汉森伯盛2022年职级晋升聘任仪式圆满落幕

 

本次职级晋升从个人的绩效考核、专业能力测试、综合评审面试等形式，考核候选人的专业、沟通表达、分析思考、发现并解决问题以及管理等方面的能力，最终共有41名同事顺利通过考核并晋升到新的职级。

 

汉森伯盛国际设计集团董事长、总建筑师盛宇宏在致辞环节表示，欣喜并恭喜大家在汉森能有所得，同时鼓励并期待新晋升的同事们，充分利用汉森的公司培训资源，以更积极、更主动的状态持续学习，热爱设计，提升自我，在汉森这个平台上实现更耀眼的成长。

 

汉森伯盛一直致力构建并完善职级晋升体系，提供内部竞聘、个人职业发展计划等多种晋升及发展渠道；打造广阔多元的发展平台，形成进修发展学院、专属导师、森星训练营、定向培养计划、森思、森谈等丰富多样的培训形式和课程，在大家从助理到公司合伙人的晋升之路上，给予最竭尽全力的支持。

 

山不让尘，川不辞盈。

祝愿更上层楼的汉森人，在新的征程上：

满怀热枕，一往无前。